11月1日上午，中国民航大学人事处一行来校调研，交流座谈人事人才管理工作的先进经验和重点、难点问题。

调研交流中，我校人事处主要负责同志、中国民航大学人事处负责同志分别介绍了双方高校人事人才和服务工作的经验做法，双方一致认为，高校人事管理部门一定要准确把握做好新时代事业单位人事人才和服务工作的新部署新要求,着力深化人才体制机制改革,加强管理服务体系和自身建设,建立符合高校特点和人才成长规律的人事管理和人才服务制度。双方着重围绕岗位聘任、聘期考核、编制核定、绩效分配以及二级单位激励和约束机制进行了深入交流与探讨。

    此次座谈为两校人事人才工作的改革与创新提供了新思路、新视角，双方表示，未来将继续保持密切沟通与合作，共同推动两校人事人才工作向更加规范化、高效化、人性化的方向发展。