各学院、研究院：
为深入贯彻落实《中共中央 国务院关于弘扬教育家精神 加强新时代高素质专业化教师队伍建设的意见》，支持中青年教师成长，根据市教委《关于做好2026-2027年高等学校中青年教师国内访问学者选派工作的通知》，现将我校选派工作通知如下。
一、目标任务
聚焦天津市12条重点产业链（绿色石化、智能网联新能源汽车、轻工、新一代信息技术、高端装备、新能源、新材料、生物医药、现代中药、航空航天、智能机器人、资源综合利用）及“新四科”等重点领域，选派学校中青年教师赴国内“双一流”建设高校进行为期一年的全脱产访学研究。项目需瞄准学科前沿和关键领域，学习新知识、新技术、新理论，聚焦大学治理现代化，学习先进管理理念、制度、方法，了解内部治理结构，不断提高中青年教师教育教学、科学研究水平和原始创新能力以及对办学治校的认识理解，助力学校“双一流”建设。
二、选派条件
（一）遵纪守法、积极进取、爱岗敬业、学风端正，遵守《新时代高校教师职业行为十项准则》，无师德失范、违法违纪、学术不端等情况。
（二）在学校累计从事教学或科研工作满两年（截至2024年8月31日办理入职手续）的在编在岗专任教师；年龄一般不超过45周岁（1981年1月1日以后出生），具有副高级及以上专业技术职务或博士学位的中青年教师。
（三）具有扎实的基础理论和专业知识，具有较强的独立从事教学和科研工作的能力；所申请的专业方向与所学专业以及目前所从事的教研工作专业方向应基本一致。
（四）近两年年度考核结果为合格及以上；身心健康，能够保证在接收高校进行为期一年的全脱产学习研修。
三、选派名额
我校选派名额为2名。
四、选派程序
（一）单位推荐（7月10日前）
符合条件的教师可登录“教育部高等学校师资培训交流武汉中心”主页（http://cce.whu.edu.cn/gnfx/jybgdxxszpxjlwhzx.htm）查询相关信息，也可自行联系“双一流”建设高校访学管理部门和导师，确认接收意愿及相关要求，征得学校和导师同意。认真填写《高等学校一般国内访问学者申请表》（附件1）。
各单位填写《天津市2026年高校中青年教师国内访问学者推荐汇总表》（附件2）并加盖单位公章后，与附件1及同意接收佐证材料一并报送至26号楼302办公室。
（二）学校审核（7月20日前）
学校对各学院推荐人选进行材料审核，评议确定选派人员名单，公示5个工作日。
（三）市级审核（7月30日前）
学校公示无异议后，将推荐材料报送至市高等学校师资培训中心，审核确定正式选派人员名单。
（四）派出实施（9月30日前）
公布选派人员名单，学校协助选派教师对接访学单位、办理派出手续；访学期限一般为1学年（12个月），自2026年9月起至2027年8月止，特殊情况可适当调整，但最长累计不超过18个月。
五、其他事项
（一）经费支持
市高等学校师资培训中心对派出教师的培训费给予一次性支持，支持上限为20000元。其中，实际培训费低于20000元的，按实际发生金额据实支出。培训费的具体支付方式、发票开具规范及相关要求等，市高等学校师资培训中心另行通知。
（二）管理考核
访学期间，选派教师需遵守访学单位规章制度，认真完成研修计划，每季度向所属单位及学校提交研修进展报告。访学结束后1个月内，提交访学总结报告、学术成果和访学单位鉴定意见及《教育部高等学校国内访问学者证书》复印件。考核结果作为教师年度考核、评优评奖的依据。考核不合格者，取消相关培养资格，并按规定追回培训费。
（三）成果转化
选派教师需将访学所学成果应用于教学科研工作，访学结束后2年内，需在学校及市高等学校师资培训中心开设专题讲座；在学校参与科研、教改项目研究、指导青年教师，推动访学成果转化为学校发展实效。
（四）工作要求
各单位要高度重视此项工作，严格审核把关，确保推荐人选政治可靠、业务精湛、潜力突出，确保接收高校办学水平高、专业实力强，对标我市12条重点产业链或“新四科”等重点领域，原则上为市域外“双一流”建设高校。加强对选派教师的跟踪管理与服务保障，合理安排其访学期间工作，解决后顾之忧。
各单位请在7月10日前报送相关材料，逾期未报视为自动放弃推荐资格。
联系人及联系方式：
党委教师工作部 周传耀 张月颖；联系电话：60215476
附件：1.高等学校一般国内访问学者申请表
2.天津市2026年高校中青年教师国内访问学者推荐汇总表
2026年6月26日
