2020年6月10日上午，学校在26号楼419会议室召开人事人才工作会议，旨在落实学校第二次党代会确立的“实施人才强校战略，坚持人才第一资源”要求，努力建设一支高水平师资队伍。校长杨庆新、副校长张继东出席，人事处负责同志、各学院（直属单位）主要负责人参加，副校长张继东主持会议。

人事处主要负责同志传达了天津市人才工作领导小组扩大会议、市教委高校人才引进工作会议精神，解读了《学院重点工作2020年度绩效考核实施办法》及突出业绩奖励办法，布置了2020年度公开招聘工作。

副校长张继东强调了引进人才标准，要求各学院（直属单位）提高引进人才质量，立足学科、专业发展需要积极引进优秀人才，按招聘方案做好年度招聘工作，完成年度引才工作任务。要加强人才服务工作，设立人才服务专员，建立人才工作台账，为人才提供良好的办公、实验条件。

杨庆新校长对各学院（直属单位）人事人才工作提出了五点要求：一是充分认识人事人才工作的重要意义，大力实施人才强校战略，实现学校发展弯道超车。二是高度重视引进人才质量，既注重考查人才已取得的业绩、又要关注人才正在从事的工作，用平台建设、团队建设成果保障人才发挥作用。三是做好人才引进培养规划，精确引才，有序促进学科发展。四是按照市人才工作领导小组扩大会议、市教委高校人才引进工作会议要求，充分利用新冠肺炎疫情造成的海内外引才窗口期，高效、高质、足量完成本年度引才任务。五是做好引进人才与现有人才的有机融合，做到引育并重。