各学院（直属单位）：

根据《市人社局关于开展2020年百千万人才工程国家级人选推荐工作的通知》（津人社办函〔2020〕121号）及市教委工作安排，为做好推荐工作，现将有关事宜通知如下：

一、选拔重点

面向我校专业技术人员，紧紧围绕国家经济社会发展大局，突出“高精尖缺”导向，聚焦国家重大发展战略、重点产业和重点领域，重点推荐从事“卡脖子”关键核心技术、重大基础科学研究的创新人才，有望在所属学科领域取得重大突破的人才。

二、推荐条件

百千万人才工程国家级推荐人选应热爱祖国，遵纪守法，坚持科学精神，恪守职业道德，潜心一线科研工作，具有博士学位及正高级专业技术职务，年龄在50周岁以下（1970年1月1日以后出生）并具有以下条件之一：

（一）学术技术水平处于国内领先地位，具有创新思维，能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关。

（二）潜心基础研究，揭示自然规律和社会发展规律，能够提供新知识、新原理、新方法，促进理论原始创新，对学科发展具有重要推动作用。

（三）具有承担重大基础研究课题、重点科研任务等经历，具有良好的沟通协调能力和组织管理能力，能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关。

（四）拥有核心技术或自主知识产权，具有良好的市场意识和国际视野，有效组织团队开展技术含量高、关联度大、支撑引领作用较强的产业创新项目，在推进产业关键技术创新和科技成果转化中作出积极贡献，取得良好经济和社会效益。

已经获得国家其他人才计划（含项目、工程）支持的人员，一般不再推荐。

三、推荐数量和程序

根据市教委要求，我校推荐名额为1名。

推荐工作坚持“公平、平等、竞争、择优”的原则，程序包括：个人申报、所属单位初审、人事处组织专家评审、学校研究确定推荐人选，公示后报市教委。

四、申报材料及时间要求

申报材料主要包括所属单位推荐报告（盖章扫描件,介绍人选情况、推荐过程、对人选的审查情况等）、推荐人选汇总表（盖章扫描件）、申报人情况一览表（盖章扫描件）、《百千万人才工程候选人情况登记表》（提供导出数据压缩包和Excel格式的电子版文件各1份）、佐证材料（扫描件）。所属单位对上述申报材料审核后，于3月10日（星期二）前，将申报材料电子版发送至jrs@tjut.edu.cn，逾期不再受理。

佐证材料包括：申报人身份证（正反面）或护照复印件、专业技术职务证书复印件、《天津市社会保险缴费证明》（可在“天津人力社保”APP自助下载）,承担项目、获得奖励、发表论文、创造效益等方面的证明材料等，要求不超过40页。涉密申报材料需进行脱密处理。

五、有关事宜

（一）各单位要充分认识实施国家百千万人才工程的重要意义，高度重视，精心组织。要进一步增强工作透明度，确保推荐工作公开、公平、公正，突出品德、能力、业绩导向，杜绝“唯职称、唯学历、唯论文、唯奖项”等倾向，综合考虑推荐人选的论文、获奖、专利、工作经历等因素，不搞一刀切。要严格把关、保证质量、控制数量，提高工作效率，真正把有发展潜力和后劲的人才推荐出来。

（二）各单位要组织申报人选如实填写申报材料，认真核查申报人选《登记表》及其佐证材料，确保真实可靠。对于申报材料弄虚作假的，一经发现立即取消推荐资格，暂停用人单位本年度各类人才专项申报资格。

对最终确定的学校推荐人选需再提供纸质申报材料，具体要求将另行通知。

联系人：张璐 联系电话：60215166

附件：1.百千万人才工程候选人情况登记表（下载人社部百千万人才工程个人信息采集工具生成）

2. 2020年百千万人才工程国家级人选申报人情况一览表

3. 2020年百千万人才工程推荐人选情况汇总表

 

                                 2020年3月5日