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师资管理办公室职责

一、师资队伍规划

1.负责师资管理工作,并负责相关政策的研究。 

2.负责师资队伍建设中长期规划及专业技术人员岗位设置工作。 

3.负责各类高级人才的推荐、选拔和管理工作。 

4.负责对兼职教授的报批、管理工作。 

二、专业技术人员培训

1.负责草拟专业技术人员、管理人员业务培训计划并组织实施。 

2.负责草拟培训工作的规章制度。 

3.负责对公派出国人选的选拔推荐及其外语培训工作。 

4.负责组织青年教师的岗前培训,及在职攻读学位的选派与管理工作。 

5.负责组织专业技术人员各种业务培训与继续教育工作。 

6.负责专业技术人员职称考试的组织实施工作。 

7.负责全校教职工培训费的预算、计划及管理工作。 

8.负责职称评审的软件培训、咨询、维护及上报数据工作。 

9.负责人事处局域网的建设与维护工作及实施办公自动化的培训工作。 

三、专业技术职务管理

1.负责专业技术岗位的设置与管理工作。 

2.负责专业技术职务申报人的资格审查工作。 

3.负责组织学校专业技术职务任职资格评委会评审与推荐工作。 

4.负责专业技术人员中的全日制本科毕业生(含人事代理人员)转正定职和毕业研究生定职工作。 

5.负责专业技术职务任职资格的备案、发证工作。 

6.负责外省市、外单位调入人员职称审核、确认和备案工作。 

7.负责专业技术岗位的聘任及聘后管理(含延聘、返聘的报批与管理)工作。 

8.负责组织专业技术人员业务考核以及考绩档案的管理。 

9.负责组织教师及各行业专业技术职务资格认证工作并办理有关手续。 

联系电话:60215166 

办公地址:26号楼303室 

 
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