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人事管理办公室职责

一、 人事管理

1.负责全校的人员定编和管理及各学院(直属单位)内设机构的审定备案工作。  

2.负责全校教职工(处级干部除外)的岗位聘用和考核工作。  

3.负责调研、完善及落实高层次人才引进的相关政策。  

4.根据学科建设、教学、科研等工作需要制定年度人员调配计划。  

5.负责人员调配工作,办理人员(含人事代理人员)校内外调动手续;负责新进教工报到、签订工作协议,落实有关待遇。  

6.负责机关骨干职员、职员岗位的设置与管理,并负责科级干部职数的管理。  

7.办理申请因私出境、停薪留职、自动离职的审核、报批、签约等手续。  

8.负责办理待岗人员的有关手续。  

9.负责按规定与各单位核对到达退休年龄的教职工人员名单; 并负责办理申请离岗休养人员的报批手续。  

10.负责教职工登记表的登记整理和工作证、校徽的发放。  

11.负责人事信息和干部统计工作。负责人事信息数据库的维护和管理。  

二、综合管理

1.负责全校福利费的预算、计划、分配和管理。  

2.负责管理人事代理人员的人事档案。  

3.负责教职工行政奖惩及30年教龄的认定工作。  

4.负责对人事信访的接待与处理。  

5.负责文件管理和保密工作及公章的保管和使用。  

6.负责全处办公经费和各项工作专项经费的预算与管理及办公设备的管理。  

7.负责指导全处各岗位工作卷的收集整理和移交工作。  

8.负责处务会的会务工作。  

9.负责全校工人(含合同制工人)的考核晋级,技师评聘及全校聘用编外人员管理工作。  

联系电话:60215186  

办公地址:26号楼304室  

 
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